一份关于大学生实习难的调查报道（中）

作者：综合报道 来源：cintern.com 编辑：综合报道

　　全方位烘托“实践”舆论场

　　用人单位张口就是“工作经验”的做法也可以理解，因为它需要降低用人成本，实现效益最大化，这对高校教育改革与发展也是一种提醒：“现在的高校，大部分教师和学生都是从校门到校门，缺乏实践经验。我们的教育模式和教育体制应进行改革，加强实践教育，全面提高大学生动手能力。高校应当通过调整专业和课程设置，使教学尽可能地与社会需求接轨，同时应重视扩招后的学生实习问题，努力让全体学生都有实习机会。”

　　记者了解到，首都高校目前已建立355个学校自建自用的见习基地，提供5000余个见习岗位。北京航空航天大学科技园“实习、实践、创业、就业”综合基地也于近期成立，着力搭建企业与学生间的人才交流实践平台，促进大学生多元化实习就业，并开辟创业专用场地，鼓励大学生创业。

　　政府方面，应加大对大学生实习环节的支持力度，对积极接收实习生的用人单位给予财税上的支持。学校方面，应开门办教育，“走出去、请进来”：“走出去”与企业、军队、科研院所等联合培养人才，与用人单位共建实习见习基地等；“请进来”有丰富实践经验的人才给学生们上课、办讲座，这样既可以把实践经验传授给学生，又能弥补师资上的不足。社会方面，长期以来，重学术轻应用、重科学轻技术始终是一种比较突出的认识误区。其实，应用、技术与学术、科学同等重要，家长也应支持孩子加强实践能力的培养。

　　谈及用人单位的责任时，专家表示，用人单位不应消极抱怨学生实践能力的不足，也不应单靠学校把学生培养成社会需要的人才，而应把自己当成大学生成长成才过程中的重要一环，在积极使用大学生的过程中培养他们。何况，为大学生提供实习机会，对用人单位而言也不是单向付出，因为接收大学生实习，便于用人单位提前介入高校毕业生选拔，是发现人才、储备人力资源的有效渠道。此外，学生在用人单位实习的过程，也是单位提高其社会知名度、传播其自身文化的过程。