“为什么那么多用人单位都要求我们有工作经验？我们都是在校生，怎么能有工作经验？”最近一直穿梭于各种招聘会的小于，每次回到宿舍都显得很郁闷。和小于一样苦恼的应届大学毕业生还有很多。半月谈记者调查发现，实习、实践经验缺乏，已成为困扰大学生就业的瓶颈。那么，学校、政府、社会如何各展其能，使在校大学生的“工作经验”从无到有？

怨气纷纷话实习

谈及在校大学生的实习工作，北京就业指导中心主任表示，目前大学生本人、老师、学校乃至用人单位都对大学生实习有怨言。

“用人单位不愿意接收，效益好的国有大型企业等单位接收实习生的积极性相对高些，中小企业大都不愿意接收实习生。很多大学生和高校都觉得找实习单位比较困难，不仅要向其缴纳费用，还常常要搭人情。有的高校因为实习单位少，只能让学生‘抓阄’实习。”

也有专家认为：“还有些理工科导师担心，现在竞争非常激烈，本来学生的学习负担就很重，实习会不会耽误他们的学业？此外，一些企业以见习实习为名招揽大学生，实际是把他们当成免费劳动力无偿使用，这令学生、老师和学校都很气愤，但也无可奈何。”

为缓解大学生实习难题，共青团北京市委目前已建立市级以上见习基地近400家，提供7000余个见习岗位，并力争在今年内建立500家市级以上见习基地，提供1万个见习岗位，全年滚动为首都各类青年提供见习机会。

这类实践基地效果如何？综合北大学生的反馈意见，专家认为，团中央等部门联合在全国建设推广的大学生见习基地，大多集中在国有企业、国家机关等单位和部门，而很多学生尤其是理工科学生很想去的外企很少。而且当外企负责人知道按规定应与见习学生签协议后，往往要把文本送到国外总部去签，时效很慢。学校还要费劲地向外企负责人解释：跟见习学生签协议与招聘他们为企业员工没有任何联系。