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企业高级主管亲自指导学生好处多多 |
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作者：综合报道 来源：cintern.com 编辑：殷婷 |
毕业生找单位实习，或者工作往往会出现专业和工作不对口的问题，这些现象日益普遍。 对于这些毕业生来说，由于工作经验不足，在实际应用中总是出现一些不能胜任现象。对此，有些高校聘请一些企业的高层管理者亲自指导学生，以便日后求职之用。 “在招聘会上，我经常困惑于找不到年轻的合格人才。”雅昌企业集团公司董事、总裁潘剑平，昨在受聘成为武汉大学印刷与包装系研究生第二导师时如是说。和他一起受聘的，还有另外九位印刷业的高管。 这些第二导师将指导该系18名硕士研究生一年级学生进行职业规划，对他们的研究方向提出建议，为他们的实习和求职提供便利。为这些业内精英与武大印刷与包装系牵线“联姻”的，是知名企业远东国际租赁有限公司，该公司于2006年发起“远东助学联盟”，号召业内企业捐资助学，并通过助学平台吸纳高校毕业人才。 然而三年的实践下来，他们却发现一个严重问题：印刷业虽然长期缺乏人才，尤其是中高级专业技术人才，但不少大学毕业生们却因为缺乏实际动手能力和对行业的必要了解，让企业失望。“有印刷专业的高校，从专科生到研究生各个层次都有。但在招聘中，我们发现毕业生普遍缺乏应用能力，专科生上不了印刷生产线，本科生对行业整体不了解，研究生的研究限于实验室，成果一旦放进厂房就无法适应。”远东国际租赁有限公司市场经理告诉记者，为了解决这个人才平台上供需严重错位的问题，他们搭建平台，将业内精英请进高校，让企业高管与教授们一起带研究生。武汉大学印刷与包装系是这项创新的首个试点。 为了肩负起第二导师的责任，上海烟草包装印刷有限公司总经理俞志康昨天就从上海飞来，与自己的研究生占群见面。通过俞志康，占群进一步了解到烟草包装印刷的高要求。在交流时，俞志康提到，4月1号是《限制商品过度包装要求——食品和化妆品》国家标准开始实施的日子。“我想，这意味着环保包装的开发将是未来发展趋势。”占群说。 通过前期沟通，俞志康已经给占群列了详细的实习计划。在这张为期13周的实习表上，她将去导师所在企业的生产计划科、车间、事业部和经营科等各个部门，做详细调研。这与本科阶段她在本地一家印刷企业参观式的实习完全不同，令她十分期待。学生们就业后，在学校所学知识能应用于日后的工作生活中，这是大家一直期待的事，大学生实际应用能力增强了，企业也得到了所需人才，这样一举多得的事应该得到大力发展。 |
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